Świadczenia relaksacyjne dla pracowników
Pracodawcy coraz częściej podejmują działania (finansując je ze środków obrotowych), mające na celu zwiększenie pracownikom komfortu pracy, utrzymanie zdrowia fizycznego (głównie w zakresie eliminacji zagrożeń związanych z długotrwałym zajmowaniem pozycji siedzącej i związanych z tym negatywnych skutków dla kręgosłupa) czy psychicznego, wpływającymi na obniżenie stresu, zrelaksowanie się. W tym celu zapewniają pracownikom np. masaże czy pokoje relaksacyjne. Tego typu działania pracodawcy zdecydowanie pozytywnie wpływają na jakość pracy, w tym m.in. na zwiększenie wydajności pracy oraz zmniejszenie absencji chorobowej. Kwestie podatkowe i składek ZUS związane z tymi wydatkami omawiamy w tym artykule, podając także ewidencję księgową.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.ZFSS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||