Czy z tytułu udziału pracownika w imprezie firmowej należy odprowadzić składki ZUS?
Zasadą jest, że podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowią uzyskane przez niego przychody z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Podobnie jest w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne (do ustalenia podstawy wymiaru tej składki stosuje się bowiem przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, z zastrzeżeniami m.in., że podstawę wymiaru tej składki pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe w części finansowanej przez pracownika z jego środków).
Jak wspomnieliśmy, udział pracowników (członków ich rodzin) w imprezie firmowej o charakterze integracyjnym nie skutkuje powstaniem po stronie pracownika przychodu ze stosunku pracy. Oznacza to, że z tytułu udziału pracownika (członka jego rodziny) w imprezie firmowej nie powstanie obowiązek naliczenia składek ZUS. Podobne stanowisko zostało wyrażone w interpretacji indywidualnej ZUS Oddział w Gdańsku z 16 maja 2016 r., znak: DI/100000/43/507/2016.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||