podatek VAT, podatek dochodowy, ulgi, odliczenia, zwolnienia podatkowe
lupa
A A A

Rozliczanie świadczeń pracowniczych - Prawo pracy, podatki i ewidencja księgowa - Dodatek nr 25 do Biuletynu Informacyjnego dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 27 (962) z dnia 20.09.2017

Oskładkowanie ekwiwalentów pracowniczych

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi, co do zasady, przychód uzyskiwany przez nich z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy (zob. art. 18 ust. 1art. 20 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Analogicznie jest w przypadku składki na ubezpieczenie zdrowotne (przy ustalaniu podstawy wymiaru tej składki stosuje się bowiem przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników, z zastrzeżeniami m.in., że podstawę wymiaru tej składki pomniejsza się o kwoty składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe w części finansowanej przez pracownika - zob. art. 81 ust. 1 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych).

Fakt, iż ekwiwalenty wypłacane pracownikom stanowią ich przychody ze stosunku pracy (wolne od podatku dochodowego po spełnieniu określonych warunków), nie oznacza automatycznie, że wartość tych ekwiwalentów podlega oskładkowaniu.

wykrzyknik Nie stanowią podstawy wymiaru składek ekwiwalenty pieniężne za:
  • pranie odzieży roboczej, używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego,
     
  • użyte przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, będące własnością pracownika.

Powyższe wynika z § 2 ust. 1 pkt 6 i 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2015 r. poz. 2236 ze zm.).

Jeśli zatem pracodawca wypłaci pracownikom przykładowo ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w wysokości kosztów faktycznie przez pracownika poniesionych, to wartość tego ekwiwalentu będzie wolna od oskładkowania. Jeśli jednak pracodawca wypłaci pracownikowi ekwiwalent w kwocie zryczałtowanej, nieodzwierciedlającej rzeczywiście poniesionych przez pracowników wydatków, to kwoty te - zgodnie ze stanowiskiem Oddziału ZUS w Gdańsku zaprezentowanym w interpretacji indywidualnej z 6 grudnia 2016 r., nr DI/100000/43/1194/2016 - będą podlegały oskładkowaniu. Podobnie będzie w przypadku ekwiwalentu za używanie własnych narzędzi przez pracownika.

 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.Czas-Pracy.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2025
PN WT ŚR CZ PT SO ND
2
3
4
6
7
9
11
12
13
14
16
17
18
19
20
21
23
24
26
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
PODATEK VAT - zasady rozliczania i weryfikacji
PODATEK DOCHODOWY - przychody, koszty, środki trwałe, amortyzacja, leasing
Ordynacja podatkowa czyli o: kontroli, zobowiązaniach oraz interpretacji podatkowej
Przydatne linki
Sklep internetowy - sklep.gofin.pl
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60