Wydatki na posiłki/napoje profilaktyczne a koszty uzyskania przychodów pracodawcy
Wydatki na posiłki/napoje profilaktyczne dla pracowników to, jak wspomnieliśmy, wydatki ponoszone przez pracodawcę z tytułu nałożonych na niego obowiązków z zakresu bhp. Wydatki te niewątpliwie wiążą się z prowadzoną przez podatnika działalnością gospodarczą, służąc osiągnięciu lub zachowaniu albo zabezpieczeniu źródła przychodów. Jednocześnie wydatki te nie zostały wyłączone z kosztów podatkowych na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy o PDOP (i odpowiednio art. 23 ust. 1 ustawy o PDOF). Zatem pracodawca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na zakup posiłków i napojów profilaktycznych. Należy jednak pamiętać o prawidłowym udokumentowaniu tych wydatków.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.Czas-Pracy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||