Zaliczka na podatek od wynagrodzeń pracownika zatrudnionego w dwóch zakładach pracy
Pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach. Firmy te obsługuję w zakresie kadrowo-płacowym. Po zsumowaniu dochodu ze stosunku pracy uzyskanego przez tego pracownika w każdej z tych firm, okazało się, że dochód ten przekroczył pierwszy próg podatkowy, tj. 85.528 zł. Czy w tej sytuacji obowiązana jestem naliczać temu pracownikowi zaliczkę na podatek według stawki podatku w wysokości 32%?
Od dochodów pracownika pobiera się zaliczkę na podatek według 18% stawki podatku za miesiące od początku roku do tego miesiąca włącznie, w którym dochód uzyskany od początku roku w danym zakładzie pracy przekroczy kwotę 85.528 zł. Natomiast od następnego miesiąca, co do zasady, znajduje zastosowanie 32% stawka podatku. Tak wynika z art. 32 ust. 1 updof.
Do ustalenia czy dochód pracownika przekroczył kwotę 85.528 zł, należy wziąć pod uwagę tylko dochód ze stosunku pracy, który pracownik uzyskał w danym zakładzie pracy. Innych dochodów pracownika, tj. uzyskanych np. u innego pracodawcy, nie należy brać pod uwagę.
Jeżeli pracownik, o którym mowa w treści pytania chciałby, by potrącać mu zaliczkę na podatek według wyższej stawki podatku, to powinien pracodawcy złożyć stosowny wniosek w tej sprawie. Taką możliwość przewiduje przepis art. 41a updof. Z jego treści wynika, że płatnicy na wniosek podatnika stosują zamiast najniższej stawki podatku (18%) określonej w skali podatkowej, wyższą stawkę podatkową (32%).
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||