Wypłata zapomogi
Po śmierci członka rodziny pracownik, który znalazł się w trudnej sytuacji finansowej, wystąpił do pracodawcy o przyznanie zapomogi. Uwzględniając wniosek, pracodawca wypłacił zapomogę ze środków ZFŚS. Czy u pracodawcy zapomoga jest kosztem uzyskania przychodu?
Kwota wypłaconej zapomogi nie stanowi u pracodawcy kosztu podatkowego.
W świetle ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 800 ze zm.), udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej (np. w postaci zapomóg), stanowi przejaw działalności socjalnej pracodawcy. W takim przypadku zastosowanie ma art. 23 ust. 1 pkt 42 updof, na mocy którego z kosztów uzyskania przychodów wyłączone są wydatki pracodawcy na działalność socjalną, o której mowa w przepisach o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Na zasadzie wyjątku wykluczenie to nie dotyczy świadczeń urlopowych wypłacanych zgodnie z przepisami o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz kosztów, o których mowa w art. 22 ust. 1p pkt 2 updof.
W rezultacie, zapomoga wypłacona pracownikowi ze środków ZFŚS nie może być uznana za koszt uzyskania przychodów.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||