Zapłata mandatu otrzymanego przez pracownika podczas jazdy firmowym samochodem
Pracownik podczas jazdy firmowym samochodem w sprawach służbowych otrzymał mandat za nieprzestrzeganie przepisów o ruchu drogowym (przekroczył dozwoloną prędkość). Czy zapłacony za pracownika mandat stanowi u pracodawcy koszt uzyskania przychodów?
Zapłacony za pracownika mandat za przekroczenie prędkości nie jest u pracodawcy kosztem uzyskania przychodów.
W myśl art. 22 ust. 1 updof i art. 15 ust. 1 updop, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu uzyskania przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23 ust. 1 updof i art. 16 ust. 1 updop.
Wydatki pracodawcy na opłacenie mandatu otrzymanego przez pracownika z powodu nieprzestrzegania przez niego przepisów o ruchu drogowym w czasie jazdy firmowym samochodem w sprawach służbowych nie pozostają w związku z osiąganymi przez pracodawcę przychodami lub z zachowaniem albo zabezpieczeniem źródła przychodów. Poza tym pracodawca nie jest zobligowany do ponoszenia za pracownika kar pieniężnych nałożonych na niego w wyniku postępowania niezgodnego z prawem (przekroczenie dozwolonej prędkości).
Zatem wydatek na pokrycie pracownikowi kosztu mandatu, opłaconego przez niego za nieprzestrzeganie przepisów o ruchu drogowym, nie może być uznany za koszt podatkowy u pracodawcy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||