Przychody objęte zakresem ulgi dla młodych
Zakład pracy zatrudnia pracownika, którego wynagrodzenie za pracę jest zwolnione od podatku w ramach ulgi dla młodych. Czy jeżeli będzie on korzystał z pakietu medycznego sfinansowanego przez pracodawcę, to wartość tego pakietu także będzie zwolniona od podatku?
Wartość pakietu medycznego sfinansowana pracownikowi korzystającemu z ulgi dla młodych jest zwolniona od podatku.
Z art. 21 ust. 1 pkt 148 updof wynika, że wolne od podatku w ramach ulgi dla młodych są przychody:
a) ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy,
b) z umów zlecenia, o których mowa w art. 13 pkt 8 updof,
c) z tytułu odbywania praktyki absolwenckiej, o której mowa w przepisach ustawy z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich,
d) z tytułu odbywania stażu uczniowskiego, o którym mowa w art. 121a ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe,
e) z zasiłku macierzyńskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
- otrzymane przez podatnika do ukończenia 26 roku życia, do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85.528 zł.
Wspomnianym zwolnieniem od podatku objęte są m.in. przychody ze stosunku pracy, do których zalicza się także wartość pakietu medycznego sfinansowanego przez pracodawcę. Skoro więc przychód z omawianego tytułu powstaje w ramach stosunku pracy, to u pracownika, który nie ukończył 26 roku życia, wartość pakietu medycznego sfinansowanego przez pracodawcę będzie korzystać ze zwolnienia od podatku.
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||