Wydanie świadectwa pracy z opóźnieniem
Byłemu pracownikowi wydaliśmy świadectwo pracy z opóźnieniem, dlatego musimy wypłacić mu odszkodowanie. Czy od wypłaconej kwoty powinniśmy pobrać zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS?
Odszkodowanie za nieterminowe wydanie świadectwa pracy nie podlega opodatkowaniu.
W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, pracodawca obowiązany jest niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy.
Zgodnie z art. 99 § 1 i 2 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje roszczenie o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracodawcę wskutek:
- niewydania w terminie lub
- wydania niewłaściwego świadectwa pracy.
Odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu, nie dłuższy jednak niż 6 tygodni.
Odszkodowanie z tytułu nieterminowego wydania świadectwa pracy nie zostało wymienione w art. 21 ust. 1 pkt 3 updof jako wyłączone ze zwolnienia od podatku. Oznacza to, że płatnik dokonując jego wypłaty nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||