Oskładkowanie dofinansowania do wakacji pracownika
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracownika stanowią uzyskane przychody w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Niektóre przychody mogą być jednak wyłączone z oskładkowania.
|
Na podstawie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 1949), nie stanowią podstawy wymiaru składek ZUS świadczenia finansowane ze środków przeznaczonych na cele socjalne w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. |
W świetle powyższego, w przypadku dopłaty do wypoczynku pracownika lub członka jego rodziny, sfinansowanej ze środków ZFŚS, dopłata ta nie będzie stanowiła podstawy wymiaru składek ZUS, bez żadnego ograniczenia kwotowego (o ile oczywiście dopłata ta zostanie przyznana zgodnie z przepisami ustawy o ZFŚS). Oskładkowaniu będą natomiast podlegały dopłaty do wypoczynku sfinansowane ze środków ZFŚS, jeśli nastąpi to z naruszeniem przepisów ustawy o ZFŚS.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.ZFSS.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||