Zmiana definicji pracownika młodocianego
Z dniem 1 września 2018 r. ulegnie zmianie art. 190 § 1 i 2 K.p., który zawiera definicję pracownika młodocianego oraz zabrania zatrudniania osoby, która nie ukończyła 16 lat. Zgodnie z art. 190 § 1 K.p. w brzmieniu obowiązującym do 31 sierpnia 2018 r. młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Po zmianie, która wejdzie w życie w dniu 1 września br. pracownikiem młodocianym będzie osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zmodyfikowany zostanie również art. 190 § 2 K.p., na mocy którego od 1 września 2018 r. zabronione będzie zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat (a nie jak obecnie, 16 lat).
W ślad za powyższymi zmianami nowe brzmienie uzyska też art. 191 § 5 pkt 3 i 4 K.p. będący delegacją ustawową do wydania rozporządzenia określającego przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie osób niemających 16 lat, które ukończyły lub nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej. Od 1 września 2018 r. przepis ten będzie podstawą do wydania rozporządzenia określającego przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie osób niemających 15 lat, które ukończyły bądź nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej.
Omawiane zmiany wejdą w życie na mocy art. 2 ustawy z dnia 19 marca 2009 r. o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 56, poz. 458 ze zm.), który zacznie obowiązywać od 1 września 2018 r.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||