Ubezpieczenia społeczne przedsiębiorcy opłacającego składki na preferencyjnych warunkach wykonującego umowę zlecenia
Od 1 stycznia 2016 r., na mocy zmienionego art. 9 ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoba wykonująca umowę zlecenia i prowadząca jednocześnie pozarolniczą działalność, dla której właściwa jest podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której mowa w art. 18a ww. ustawy (czyli 30% minimalnego wynagrodzenia), podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z obu tytułów, z zastrzeżeniem art. 9 ust. 2c ww. ustawy. Zgodnie z tym przepisem osoba, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 omawianej ustawy (czyli m.in. wykonująca umowę zlecenia), której podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym miesiącu jest niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z innych tytułów, podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym również z innych tytułów. Zasady tej nie stosuje się, jeżeli łączna podstawa wymiaru składek z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (m.in. umowy zlecenia), lub z innych tytułów osiąga kwotę minimalnego wynagrodzenia.
W świetle powyższego, osoba prowadząca działalność opłacająca z tego tytułu składki na preferencyjnych warunkach i jednocześnie wykonująca umowę zlecenia - od 1 stycznia 2016 r. - podlega obowiązkowo przedmiotowym ubezpieczeniom z obydwu tytułów. Jeśli jednak ze zlecenia uzyskuje miesięczny przychód podlegający oskładkowaniu na poziomie co najmniej minimalnego wynagrodzenia (czyli w 2016 r. - co najmniej 1.850 zł), to ubezpieczenia społeczne są obowiązkowe tylko ze zlecenia, a z działalności dobrowolne.
| Przykład
Osoba prowadząca działalność gospodarczą na podstawie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. Składki na przedmiotowe ubezpieczenia opłaca od kwoty stanowiącej 30% minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2015 r. od kwoty 525 zł, a w 2016 r. od kwoty 555 zł. Prawo do opłacania składek na preferencyjnych warunkach ma do grudnia 2016 r. W okresie od 1 listopada 2015 r. do 31 marca 2016 r. wykonuje ona pracę na podstawie umowy zlecenia, w której odpłatność określono w wysokości 1.600 zł miesięcznie. Osoba ta w okresie od 1 listopada do 31 grudnia 2015 r. z tytułu wykonywania zlecenia podlegała obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z działalności, natomiast ze zlecenia przedmiotowe ubezpieczenia były dla niej dobrowolne. Mogła ona zmienić tytuł do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i podlegać im ze zlecenia (wtedy z działalności byłyby one dobrowolne), ale nie skorzystała z tej możliwości. Natomiast od 1 stycznia do 31 marca 2016 r. osoba ta podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym z obu tytułów, tj. z działalności gospodarczej i umowy zlecenia. Gdyby z umowy zlecenia osoba ta uzyskiwała miesięczne wynagrodzenie w wysokości co najmniej 1.850 zł, to od 1 stycznia do 31 marca br. obowiązkowe ubezpieczenia społeczne byłyby tylko z umowy zlecenia, a z działalności dobrowolne. Z obydwu tytułów obowiązkowa jest składka zdrowotna (przez cały okres wykonywania umowy zlecenia). |
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||