Podstawa wymiaru składek pracowników
| Od 1 stycznia 2016 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1.850 zł. Wysokość tego wynagrodzenia ma znaczenie dla płatników składek rozliczających się z ZUS. W oparciu bowiem o to wynagrodzenie ustalają oni m.in. kwotę podstawy wymiaru składek ZUS pracownikom wynagradzanym według minimalnych stawek, a także opłacają składki ZUS za osoby ubezpieczone zatrudnione w firmie. |
Od 1 stycznia 2016 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 1.850 zł. W stosunku do kwoty obowiązującej w 2015 r. (tj. 1.750 zł), w 2016 r. jego poziom dla takich osób wzrósł o 100 zł (1.850 zł - 1.750 zł).
Wyższa też jest najniższa płaca pracowników w okresie ich pierwszego roku pracy zawodowej. Wynagrodzenie to dla takiego pracownika (zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy) nie może być niższe niż 80% minimalnego wynagrodzenia. Wobec tego w 2016 r. jego najniższa wysokość dla takich osób wynosi 1.480 zł (80% z kwoty 1.850 zł). Do końca 2015 r. wynosiło ono 1.400 zł.
Podwyższenie kwoty minimalnej pensji zwiększa podstawę wymiaru składek ZUS pracowników wynagradzanych na poziomie minimalnych kwot. To z kolei przekłada się na wzrost zobowiązań pracodawców z tytułu tych składek względem organu rentowego. W 2016 r. za takich pracowników pracodawca opłaca składki na ubezpieczenia społeczne oraz na FP i FGŚP od 1.850 zł. Analogicznie większą też ich kwotę na poszczególne ubezpieczenia finansuje (jako płatnik składek) z własnych środków.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||