Dłuższe wypowiedzenie umowy na czas określony
Obecnie wypowiedzenie umowy na czas określony wynosi 2 tygodnie. Umowa zawarta do 6 miesięcy włącznie lub na okres dłuższy, ale co do której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, co do zasady nie może być rozwiązana przez wypowiedzenie. Po wejściu w życie ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. długość wypowiedzenia umowy na czas określony będzie zależna od stażu zakładowego. Okresy wypowiedzenia będą analogiczne jak przy wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony, tj. będą wynosiły:
- 2 tygodnie - przy stażu zakładowym poniżej 6 miesięcy,
- 1 miesiąc - jeżeli pracownik jest zatrudniony w danej firmie co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące - przy co najmniej trzyletnim stażu zakładowym.
W związku z wprowadzeniem okresów wypowiedzenia zależnych od zakładowego stażu pracy z dniem 22 lutego 2016 r. zostanie uchylony art. 33 K.p., który uzależniał możliwość wypowiedzenia umowy na czas określony od zawarcia jej na okres dłuższy niż 6 miesięcy oraz od zastrzeżenia przez strony umowy prawa do jej wypowiedzenia. Nadal jednak nie trzeba będzie uzasadniać wypowiedzenia tego rodzaju umowy.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||