A
A
A
Uregulowanie ponownego zawarcia umowy na okres próbny
Na mocy ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. rozszerzona zostanie regulacja dotycząca umów o pracę na okres próbny. Przepisy nowelizujące po raz pierwszy określą, na jakich warunkach będzie można ponowić taką umowę. W myśl wspomnianych przepisów druga umowa na okres próbny między tymi samymi stronami będzie dopuszczalna, jeżeli:
- pracownik ma być zatrudniony przy innej rodzajowo pracy niż poprzednio,
- praca ma być rodzajowo taka sama, ale odległość czasowa od zakończenia ostatniej umowy o pracę wynosi co najmniej 3 lata.
Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny nie ulegnie zmianie. Umowy na okres próbny trwające w dniu 22 lutego 2016 r. będą kontynuowane na dotychczasowych zasadach.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
Zakup marża data ujęcia w rejestrze
Klient zakupił towar handlowy samochód na umowę kupna -sprzedaży 12.05.2025 r. Sprzedaż tego samochodu miała miejsce dnia 15.06.2025 r. Rozumiem, że umowę zakupu samochodu do rejestru zakupu marża (...)
Sprzedaż kawy w sklepie PKD opodatkowanie
Dzień dobry. Proszę o pomoc i informację czy dobrze myślę :-) Klient wstawił expres do kawy w sklepie. Kawa na sprzedaż. Opodatkowanie ryczałt 3%. Sprzedaż kawy=usługi gastronomiczne ryczałt8,5%? Dodatkowo do (...)
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||