A
A
A
Uregulowanie ponownego zawarcia umowy na okres próbny
Na mocy ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. rozszerzona zostanie regulacja dotycząca umów o pracę na okres próbny. Przepisy nowelizujące po raz pierwszy określą, na jakich warunkach będzie można ponowić taką umowę. W myśl wspomnianych przepisów druga umowa na okres próbny między tymi samymi stronami będzie dopuszczalna, jeżeli:
- pracownik ma być zatrudniony przy innej rodzajowo pracy niż poprzednio,
- praca ma być rodzajowo taka sama, ale odległość czasowa od zakończenia ostatniej umowy o pracę wynosi co najmniej 3 lata.
Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny nie ulegnie zmianie. Umowy na okres próbny trwające w dniu 22 lutego 2016 r. będą kontynuowane na dotychczasowych zasadach.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
Duplikat - kiedy dać do vat naliczony
Dnie było oryginału faktury - dostałam w 10/2025 duplikat faktury za usługi - kiedy moge dać do vat naliczony ?
w miesiacu zapłaty plus 3 mce ?
(...)
Najem prywatny, jak skorzystać z limitu 200 tys zł
Wynajmuję 2 lokale mieszkalne, opodatkowuję najmem prywatnym - ryczałt 8,5% i 12% od nadwyżki ponad 100 tys zł. Dziś dowiedziałem się że jesli zgłoszę do US że ten wynajem (...)
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||