Zmiany wprowadzające ulgę podatkową dla pracodawców tworzących przyzakładowe żłobki i przedszkola
W Dzienniku Ustaw z 3 września 2015 r., pod poz. 1296, opublikowano ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Wprowadza ona ulgę w podatku dochodowym dla pracodawców tworzących przyzakładowe żłobki, kluby dziecięce i przedszkola, lub dofinansowujących pobyt dziecka w takiej placówce.
Zgodnie z tą ustawą, wydatki poniesione na utworzenie zakładowego żłobka, klubu dziecięcego lub zakładowego przedszkola pracodawcy mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Do kosztów takich można zaliczyć także wydatki na prowadzenie ww. placówek, ale w ograniczonym zakresie (tj. do 400 zł miesięcznie na każde dziecko pracownika uczęszczające do żłobka lub klubu dziecięcego i do 200 zł na każde dziecko uczęszczające do przedszkola).
Kosztami uzyskania przychodów mogą być także koszty poniesione z tytułu dofinansowania pracownikom wydatków związanych z:
1) objęciem dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczaniem dziecka pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego, nie więcej jednak niż 400 zł miesięcznie na każde dziecko,
2) uczęszczaniem dziecka pracownika do przedszkola, nie więcej niż 200 zł miesięcznie na każde dziecko.
Powyższe wydatki mogą być zaliczone do kosztów podatkowych, pod warunkiem, że nie zostały sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Jednocześnie świadczenia związane z zapewnieniem, czy sfinansowaniem opieki nad dzieckiem są zwolnione z PIT. Zwolnione od podatku są:
1) świadczenia otrzymane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, związane z pobytem dzieci osób uprawnionych do tych świadczeń w żłobkach, klubach dziecięcych lub przedszkolach (przed 1 stycznia 2016 r. obowiązywało podobne zwolnienie, ale nie obejmowało ono świadczeń związanych z pobytem dzieci w przedszkolach - patrz: art. 21 ust. 1 pkt 67a ustawy o PDOF w brzmieniu obowiązującym do 31 grudnia 2015 r.),
2) świadczenia, które nie są finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, otrzymane od pracodawcy z tytułu:
a) objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego opiekuna lub uczęszczania dziecka pracownika do żłobka lub klubu dziecięcego, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 400 zł na każde dziecko,
b) uczęszczania dziecka pracownika do przedszkola, do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 200 zł na każde dziecko.
Powyższe regulacje obowiązują od 1 stycznia 2016 r.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||