Składka na FP od pensji grudniowej wypłaconej w styczniu
Składki na FP generalnie naliczane są za osoby, których podstawa wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe odpowiada, w przeliczeniu na okres miesiąca, co najmniej:
- aktualnie obowiązującemu minimalnemu wynagrodzeniu za pracę - w 2015 r. wynosiło ono 1.750 zł, a w 2016 r. wzrosło do kwoty 1.850 zł,
- 80% wynagrodzenia minimalnego w I roku pracy (1.400 zł - w 2015 r. i 1.480 zł - w 2016 r.).
Jeżeli dana osoba objęta jest obowiązkiem ubezpieczeń emerytalno-rentowych z kilku tytułów, uzyskiwane przez nią przychody (oskładkowane) są sumowane i dopiero na tej podstawie płatnicy ustalają, czy istnieje obowiązek odprowadzenia za nią składek na FP. Zasady te wynikają z art. 104 ust. 1 i 3 oraz art. 107 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.).
Obowiązek naliczania składek na FP powiązany jest więc ściśle z aktualnie obowiązującą kwotą wynagrodzenia minimalnego. Kwota ta ustalana jest corocznie, a jej zmiana następuje z dniem 1 stycznia. Dlatego też przełom roku jest tak ważny dla płatników opłacających składki na wspomniany Fundusz.
Uwarunkowania te nie dotyczą jednak osób, za które przysługuje ulga w opłacie składek na FP (patrz ramka).
W przypadku gdy firma wypłaca wynagrodzenia za dany miesiąc na początku miesiąca kolejnego, przy ustalaniu istnienia obowiązku naliczenia składek na FP w styczniu nie należy przyjmować kwoty wynagrodzenia minimalnego obowiązującej w nowym roku. Takie postępowanie jest nieprawidłowe i może spowodować powstanie niedopłaty (niekiedy nadpłaty) składek na FP. W takiej sytuacji należy przyjąć kwotę wynagrodzenia minimalnego obowiązującą w miesiącu, za który przysługuje wynagrodzenie (tu: z grudnia 2015 r.).
Płatnicy składek mają też często wątpliwości w przypadku umów zlecenia (w pełni oskładkowanych) zawartych w danym roku, z których wynagrodzenia mają być wypłacone jednorazowo w roku następnym. Wątpliwości dotyczą tego, czy przy ustalaniu obowiązku naliczania składek na FP należy przyjąć kwotę wynagrodzenia minimalnego z roku, w którym umowa została zawarta, czy też z roku, w którym wynagrodzenie ze zlecenia zostało zapłacone. W takiej jednak sytuacji bierze się pod uwagę kwotę obowiązującą w dniu wypłaty.
Składek na FP i FGŚP nie opłaca się m.in. za:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
z obszernym komentarzem »
| NOWY SCHEMAT »
Firma »
Aplikacja mobilna dla Księgowych »
Księgowego,Kadrowego,VAT »
Serwisy internetowe »
Pobierz darmową aplikację »
Posłuchaj »
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
|
||||||||||||
|
||||||||||||