A
A
A
Uregulowanie ponownego zawarcia umowy na okres próbny
Na mocy ustawy z dnia 25 czerwca 2015 r. rozszerzona zostanie regulacja dotycząca umów o pracę na okres próbny. Przepisy nowelizujące po raz pierwszy określą, na jakich warunkach będzie można ponowić taką umowę. W myśl wspomnianych przepisów druga umowa na okres próbny między tymi samymi stronami będzie dopuszczalna, jeżeli:
- pracownik ma być zatrudniony przy innej rodzajowo pracy niż poprzednio,
- praca ma być rodzajowo taka sama, ale odległość czasowa od zakończenia ostatniej umowy o pracę wynosi co najmniej 3 lata.
Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny nie ulegnie zmianie. Umowy na okres próbny trwające w dniu 22 lutego 2016 r. będą kontynuowane na dotychczasowych zasadach.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Więcej w zasobach płatnych
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
Sprzedaż środka trwałego co z vatem?
Mamy na ŚT plac który zakupiony był notarialnie, nie odliczyliśmy vat, chcemy go teraz sprzedać, rozumiem, że wystawiamy fakturę a co z vatem?
ZUS za pracowników a kup
Z jaką data ujmuję w kosztach uzyskania przychodu składki ZUS za pracowników w części finansowanej przez pracodawcę?
Przydatne linki
| ||||||||||||
|
||||||||||||