Przyjęcie stażysty do firmy

Prowadzę firmę zajmującą się projektowaniem terenów zielonych. Zatrudniam czterech pracowników (na umowę o pracę i w ramach zlecenia). Z początkiem września br. chciałbym przyjąć na staż kilku absolwentów uczelni wyższej. Czy każdy przedsiębiorca może zorganizować taki staż? Ile osób urząd pracy może jednocześnie skierować do odbycia stażu?

Przez staż należy rozumieć nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.

Organizatorem stażu może być:

• pracodawca,
• organizacja pozarządowa,
• przedsiębiorca niezatrudniający pracownika,
• rolnicze spółdzielnie produkcyjne lub pełnoletnie osoby fizyczne, zamieszkujące i prowadzące na terytorium RP, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej.

Podstawowe zasady organizacji i odbywania stażu reguluje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009 r. nr 142, poz. 1160).

Pracodawca zainteresowany przyjęciem bezrobotnego na staż powinien złożyć do właściwego powiatowego urzędu pracy wniosek o zawarcie umowy o jego zorganizowanie. Wnioskodawca może we wniosku w sprawie zawarcia umowy o odbycie stażu wskazać imiennie bezrobotnego, którego zamierza przyjąć na staż.

Starosta może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający 6 miesięcy, a w przypadku gdy skierowany nie ukończył 30. roku życia - na okres do 12 miesięcy.

U organizatora stażu, który jest pracodawcą, staż mogą odbywać jednocześnie bezrobotni w liczbie nieprzekraczającej ilości pracowników zatrudnionych u organizatora w dniu składania wniosku w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy. U organizatora stażu, który nie jest pracodawcą staż może odbywać jednocześnie jeden bezrobotny. Należy przypomnieć, że w myśl art. 2 Kodeksu pracy pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zatem statusu pracownika nie posiadają osoby wykonujące pracę w oparciu o umowy cywilnoprawne. Czytelnik w celu ustalenia maksymalnej dopuszczalnej liczby stażystów w obliczeniach powinien uwzględnić tylko osoby, z którymi ma zawarte umowy o pracę.

Pracodawca na podstawie umowy zawartej ze starostą (reprezentowanym przez powiatowy urząd pracy) może przyjąć do firmy stażystę.