podatek VAT, podatek dochodowy, ulgi, odliczenia, zwolnienia podatkowe
lupa
A A A

Wsparcie dla przedsiębiorców zatrudniających bezrobotnych - Dodatek do Gazety Podatkowej nr 60 (1935) z dnia 28.07.2022

Pomoc finansowa z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych w wieku 50+

Zamierzam przyjąć do pracy osobę bezrobotną skierowaną z urzędu pracy. Słyszałem, że przyjmując pracownika w wieku powyżej 50 lat mogę liczyć na wsparcie. W jakiej kwocie i przez jaki czas będzie ono wypłacane? Czy będę musiał zadeklarować minimalny okres zatrudnienia takiej osoby?

Zgodnie z przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, pracodawcy oraz przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej z kategorii 50+, mogą liczyć na dofinansowanie jej wynagrodzenia.

Celem dofinansowania pracodawcy wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego, który ukończył 50. rok życia jest zachęcenie pracodawców do zatrudniania bezrobotnych w tej grupie wiekowej.

Dofinansowanie może otrzymać pracodawca albo przedsiębiorca.

Dofinansowanie przyznaje starosta na podstawie zawartej umowy. Kwota dofinansowania wynika z tej umowy, z tym że maksymalnie nie może przekroczyć połowy minimalnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2022 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 3.010 zł, co oznacza, że maksymalne wsparcie może wynieść 1.505 zł miesięczne.

Dofinansowanie to przysługuje przez okres:

  • 12 miesięcy - w przypadku bezrobotnego, który ukończył 50 lat, a nie ukończył 60 lat,
  • 24 miesięcy - w przypadku zatrudnienia bezrobotnego, który ukończył 60 lat.

Jeśli chodzi o kwestię zatrudniania, to Czytelnik zobowiązany będzie zatrudnić skierowaną osobę bezrobotną na okres wskazany umową, objęty dofinansowaniem oraz następnie po upływie tego okresu, odpowiednio przez:

  • 6 miesięcy - w przypadku, gdy dofinansowanie przysługiwało przez okres 12 miesięcy,
  • 12 miesięcy - w przypadku, gdy dofinansowanie przysługiwało przez okres 24 miesięcy.

Gdyby w trakcie okresu dofinansowania doszło do rozwiązania umowy o pracę lub Czytelnik jako pracodawca nie wywiąże się z warunku utrzymania wymaganego okresu zatrudnienia, wówczas będzie na nim ciążył obowiązek zwrotu wszystkich otrzymanych środków wraz z odsetkami ustawowymi od całości kwoty otrzymanych środków, naliczonymi od dnia wypłaty pierwszego dofinansowania wynagrodzenia, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty. Natomiast w razie zaistnienia sytuacji, gdy utrzymane zostanie zatrudnienie przez okres przysługiwania dofinansowania wynagrodzenia oraz przez co najmniej połowę okresu wymaganego utrzymania zatrudnienia po upływie prawa do dofinansowania wynagrodzenia, wówczas zwrot obejmie 50% tej kwoty.

Gdyby zaś doszło do rozwiązania umowy z winy skierowanego bezrobotnego, wówczas starosta skieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. Chodzi w tym przypadku o rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy bezrobotnego (tzw. zwolnienie dyscyplinarne) lub wygaśnięcie stosunku pracy bezrobotnego w trakcie dofinansowania bądź przed upływem wskazanych okresów.

Przyznanie dofinansowania wynagrodzenia za zatrudnienie bezrobotnego odbywa się na podstawie umowy między starostą a pracodawcą lub przedsiębiorcą. Oznacza to, że beneficjent pomocy w rozumieniu ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2021 r. poz. 743) do zawieranej umowy musi dołączyć zaświadczenie lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie określonym w art. 37 tej ustawy oraz informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a powołanej ustawy, przedkładane na wymaganym formularzu. Zasadniczo limit pomocy de minimis stanowi równowartość 200 tys. euro w okresie trzech kolejnych lat obrotowych.

Poza tym, wnioskodawca musi złożyć m.in.:

  • zgłoszenie krajowej oferty pracy/podjęcie zatrudnienia w ramach refundacji wynagrodzenia dla osób 50+ (w przypadku składania wniosku obejmującego kilka stanowisk należy przygotować oddzielne zgłoszenie dla każdego z nich),
  • sprawozdania finansowe za okres 3 lat obrotowych sporządzone zgodnie z przepisami o rachunkowości, a w przypadku wnioskodawców, do których nie stosuje się przepisów o rachunkowości, także inne dokumenty np. deklaracje PIT pozwalające ocenić sytuację ekonomiczną wnioskodawcy za okres 3 ostatnich lat obrotowych,
  • w przypadku spadku zatrudnienia w okresie ostatnich 12 miesięcy przed datą złożenia wniosku - należy dołączyć świadectwa pracy zwolnionych pracowników, a w przypadku rozwiązania stosunku pracy przez pracownika dołączyć dodatkowo pisemny wniosek pracownika o rozwiązaniu stosunku pracy (dotyczy tylko i wyłącznie beneficjentów pomocy publicznej).
Wiek bezrobotnego Okres dofinansowania Okres zatrudnienia po zakończeniu wypłaty dofinansowania
50-60 lat 12 miesięcy 6 miesięcy
powyżej 60 lat 24 miesiące 12 miesięcy
 Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz,
wejdź do serwisu
www.PoradyPodatkowe.pl » 
Więcej w zasobach płatnych

Serwis Głównego Księgowego

Gazeta Podatkowa

Terminarz

wrzesień 2022
PN WT ŚR CZ PT SO ND
1
2
3
4
6
8
9
10
11
13
14
16
17
18
19
21
22
23
24
25
27
28
29
sklep.gofin.pl - RABATY, NAGRODY, PROMOCJE
NEWSLETTERY
Fachowe czasopisma - PoznajProdukty.gofin.pl
PODATEK VAT - zasady rozliczania i weryfikacji
PODATEK DOCHODOWY - przychody, koszty, środki trwałe, amortyzacja, leasing
Ordynacja podatkowa czyli o: kontroli, zobowiązaniach oraz interpretacji podatkowej
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o., ul. Owocowa 8, 66-400 Gorzów Wlkp., tel. 95 720 85 40, faks 95 720 85 60
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Szanowny Użytkowniku !
Prosimy o zapoznanie się z poniższymi informacjami oraz wyrażenie dobrowolnej zgody poprzez kliknięcie przycisku "Zgadzam się".
Pamiętaj, że zawsze możesz wycofać zgodę.

Serwis internetowy, z którego Pani/Pan korzysta używa plików cookies w celu:

  • niezbędnego zapewnienia prawidłowego działania Serwisów (utrzymania sesji),
  • realizacji funkcjonalności ułatwiających obsługę Serwisu,
  • analizy statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
  • zbierania i przetwarzania danych osobowych w celu wyświetlenia reklam produktów własnych i klientów reklamowych.

Pliki cookies

Są to pliki instalowane w urządzeniach końcowych osób korzystających z Serwisu, w celu administrowania Serwisem, dostosowania treści Serwisu do preferencji użytkownika, utrzymania sesji użytkownika oraz dla celów statystycznych i targetowania reklamy (dostosowania treści reklamy do indywidualnych potrzeb użytkownika). Informujemy, że istnieje możliwość określenia przez użytkownika Serwisu warunków przechowywania lub uzyskiwania dostępu do informacji zawartych w plikach cookies za pomocą ustawień przeglądarki lub konfiguracji usługi. Szczegółowe informacje na ten temat dostępne są u producenta przeglądarki, u dostawcy usługi dostępu do internetu oraz w Polityce prywatności i plików cookies.

Administratorzy

Administratorem Pana/Pani danych osobowych w związku z korzystaniem z Serwisu internetowego i jego usług jest Wydawnictwo Podatkowe GOFIN sp. z o.o. Administratorem danych osobowych w plikach cookies w związku z wyświetleniem analizy statystyk i wyświetlaniem spersonalizowanych reklam są partnerzy Wydawnictwa Podatkowego GOFIN sp. z o.o., Google Inc, Facebook Inc.

Jakie ma Pani/Pan prawa w stosunku do swoich danych osobowych?

Wobec swoich danych mają Pan/Pani prawo do żądania dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody.

Podstawy prawne przetwarzania Pani/Pana danych osobowych

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z wykonaniem umowy.

    Umowa w naszym przypadku oznacza akceptację regulaminu naszych usług. Jeśli zatem akceptuje Pani/Pan umowę na realizację danej usługi, to możemy przetwarzać Pani/Pana dane w zakresie niezbędnym do realizacji tej umowy.

  • Niezbędność przetwarzania danych w związku z prawnie uzasadnionym interesem administratora.

    Dotyczy sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest uzasadnione z uwagi na usprawiedliwione potrzeby administratora, tj. dokonanie pomiarów statystycznych, ulepszania naszych usług, jak również prowadzenie marketingu i promocji własnych usług administratora.

  • Dobrowolna zgoda.

    Aby móc realizować cele:
    - zapamiętania Pani/Pana decyzji w Serwisach w zakresie korzystania z dostępnych opcjonalnie funkcjonalności,
    - analiz statystyk ruchu i reklam w Serwisach,
    - wyświetlania spersonalizowanych reklam produktów własnych i klientów reklamowych w związku z odwiedzaniem niniejszego Serwisu internetowego partnerzy Wydawnictwa Podatkowego Gofin sp. z o.o. muszą mieć możliwość przetwarzania Pani/Pana danych.

Potrzebna jest Nam Pani/Pana dobrowolna zgoda na zapisy w plikach cookies w celach realizacji powyższych celów.

W związku z powyższymi wyjaśnieniami prosimy o wyrażenie dobrowolnej zgody na zapisywanie informacji w plikach cookies przez kliknięcie przycisku „Zgadzam się” lub „Nie teraz” w przypadku braku zgody. Istnieje możliwość skorzystania z „ustawień zaawansowanych” plików cookies w celu określenia indywidualnych zgód na zapis wybranych plików cookies realizujących wybrane cele.