Szczepienia finansowane przez pracodawcę
Pracodawca zamierza zaproponować swoim pracownikom oraz zleceniobiorcom szczepienia przeciwko grypie. Możliwość skorzystania ze szczepienia na koszt pracodawcy będzie dobrowolna. Czy wartość szczepienia będzie stanowić świadczenie opodatkowane dla pracowników oraz zleceniobiorców?
U pracowników zatrudnionych na umowę o pracę powstanie przychód ze stosunku pracy, który jednak na warunkach określonych ustawowo będzie objęty zaniechaniem od pdof.
Gdy pracodawca sfinansuje pracownikom szczepienia przeciwko grypie, to uzyskany z tego tytułu przez pracowników przychód z nieodpłatnych świadczeń objęty będzie zaniechaniem. Wskazują na to przepisy rozporządzenia MFFiPR w sprawie zaniechania poboru pdof od wartości nieodpłatnych świadczeń z tytułu szczepień ochronnych przeciw grypie (Dz. U. z 2020 r. poz. 2174).
Analizowane zaniechanie obowiązuje w odniesieniu do omawianych świadczeń generujących w pdof przychody podatkowe, uzyskanych w okresie obowiązywania stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19. Stosuje się je do przychodów osiągniętych w okresie od dnia 1 marca 2020 r. do końca miesiąca, w którym na obszarze RP odwołany zostanie stan epidemii.
Co ważne, zaniechanie ma zastosowanie do przedmiotowych świadczeń uzyskiwanych przez osoby, dla których ich wartość stanowi przychód w rozumieniu art. 12 ust. 1, art. 13 oraz art. 20 ust. 1 ustawy o pdof. Tym samym oprócz pracowników, którym szczepienia przeciw grypie sfinansuje pracodawca, dotyczy również świadczeń z tego tytułu uzyskanych przez: zleceniobiorców, członków rad nadzorczych, emerytów (w zakresie, w jakim uzyskują je od zakładów pracy) i członków związków zawodowych (np. od organizacji związkowych).
Zaniechaniem w ramach nieodpłatnego świadczenia z tytułu szczepień przeciw grypie objęty jest koszt badania kwalifikacyjnego, szczepionki, przeprowadzenia szczepienia oraz konsultacji specjalistycznej, która jest niezbędna w celu wykluczenia przeciwwskazań do wykonania szczepienia. Natomiast gdy szczepienia te są realizowane w ramach tzw. pakietów medycznych, zaniechanie obejmuje wartość świadczenia do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 100 zł. Jeżeli jest ona wyższa, to opodatkowaniu podlega jedynie nadwyżka ponad kwotę 100 zł w skali roku.
| Przykład
Pracodawca sfinansował w lipcu 2021 r. zatrudnionemu pracownikowi w wieku powyżej 26 lat szczepionkę przeciwko grypie. Wartość tego świadczenia wyniosła 140 zł i nie zostało ono zapewnione w ramach tzw. pakietu medycznego. Wynagrodzenie brutto tego pracownika wynosi 5.200 zł i jest płatne ostatniego dnia roboczego danego miesiąca. Ustalając zaliczkę na pdof za lipiec 2021 r., pracodawca dokona następujących obliczeń:
|
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PodatekDochodowy.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||