CO SIĘ ZMIENIŁO W PRAWIE PRACY W 2016 R.?
W pierwszym kwartale 2016 r. wchodzą w życie dwie duże nowelizacje Kodeksu pracy. Jedna z nich dotyczy urlopów z tytułu rodzicielstwa, a druga zatrudniania na podstawie umów terminowych.
Nowe zasady zawierania terminowych umów o pracę wprowadza ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1220), dalej: ustawa z dnia 25 czerwca 2015 r. Wejdzie ona w życie z dniem 22 lutego 2016 r., oprócz jednego przepisu, niedotyczącego zatrudniania terminowego, który zaczął obowiązywać już w 2015 r.
Od 2 stycznia 2016 r. uległy natomiast zmianie zasady udzielania i wykorzystywania urlopów pracowniczych związanych z rodzicielstwem - na mocy ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268), dalej: ustawa z dnia 24 lipca 2015 r.
| Jeśli nie znalazłeś informacji, której szukasz, wejdź do serwisu | ||
| www.PoradyPodatkowe.pl » |
Serwis Głównego Księgowego
Gazeta Podatkowa
Terminarz
DRUKI
Darmowe druki aktywne
WSKAŹNIKI
Bieżące wskaźniki wraz z archiwum
KALKULATORY
Narzędzia księgowego i kadrowego
PRZEPISY PRAWNE
Ustawy, rozporządzenia - teksty ujednolicone
FORUM
Forum aktywnych księgowych
| ||||||||||||
|
||||||||||||